Воздействие производственных факторов в жаркий период года. Меры профилактики

При длительном нахождении на открытом воздухе в период максимальной солнечной активности или в производственных помещениях с повышенной температурой ухудшается самочувствие, понижается работоспособность, появляется утомляемость, могут возникнуть симптомы теплового удара, который является опасным последствием перегрева организма (спутанность сознания, потеря сознания, головная боль, тошнота, головокружение, слабость, вялость, нарушение координации, горячая кожа, высокая температура тела, необычное поведение). В такой ситуации нужно немедленно вызвать скорую помощь, перенести человека в прохладное место или тень, снять лишнюю одежду, начать охлаждение тела водой, влажными полотенцами, обдувом или холодными компрессами. Нельзя оставлять пострадавшего одного.

Тепловое истощение — обычно проявляется слабостью, головокружением, головной болью, тошнотой, обильным потоотделением, учащенным пульсом. Работника нужно вывести из жаркой зоны, обеспечить покой, дать воду небольшими порциями и наблюдать за состоянием. Если симптомы усиливаются, появляется спутанность сознания, обморок или высокая температура тела, требуется медицинская помощь.

Тепловые судорогичаще связаны с потерей жидкости и солей при потоотделении. Работнику нужен отдых в прохладном месте, питье и прекращение тяжелой нагрузки. Если судороги сохраняются, повторяются или сопровождаются ухудшением общего состояния, необходимо обратиться к врачу.

Жаркая погода ухудшает условия труда работающих в офисах без кондиционирования, на складах, в горячих цехах, на строительных площадках, в сельском хозяйстве, дорожных работах, пищевом производстве, деревообработке и других местах, где высокая температура сочетается с физической нагрузкой. Работодатель по действующему законодательству должен обеспечить производственный комфорт на рабочем месте.

С целью обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работающих на предприятиях и в организациях необходимо:

организовать рациональный режим труда и отдыха (организация перерывов в работе, смещение рабочего времени);

оборудовать дополнительные системы вентиляции и кондиционирования воздуха, воздушное душирование;

обеспечить и использовать работниками специальной облегченной одежды из хлопчатобумажных тканей;

организовать питьевой режим (питьевая вода должна быть в достаточном количестве).

На всех этапах проведения массовых полевых работ необходимо обеспечивать безопасность их производства, надлежащие условия труда, быта, питания работающих.

При проведении массовых полевых работ необходимо:

обеспечить работу кондиционеров в сельскохозяйственной  технике;

обеспечить механизацию трудоемких работ, автоматизацию технологических процессов, исключение ручных операций;

обеспечить питание и питьевой режим для работающих;

обеспечить выдачу работающим спецодежды и средств индивидуальной защиты;

обеспечить правовое регулирование рабочего времени, времени отдыха, нормы, обеспечивающие создание безопасных и здоровых условий труда, льготы (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска);

обеспечить работу душевых, бань;

обеспечить оптимизацию режима труда, ритма трудового процесса, соотношения труда и отдыха, правильного чередования рабочих операций, для максимального снижения неблагоприятного воздействия на работающих вредных факторов производственной среды. Для поддержания высокой работоспособности и предупреждения утомления работающих следует делать перерывы в работе с четким определением их времени и длительности. Это снижает риск перегрева, жалоб, простоев, ошибок персонала и спорных ситуаций.

Работа в жару требует не формальных напоминаний, а понятной системы профилактики: контроля микроклимата, питьевого режима, перерывов, вентиляции, средств защиты и корректной организации рабочего времени.

Выполнение рекомендаций при работе в условиях жаркой погоды позволит предупредить негативное влияние перегрева на организм работника.

 

Помощник врача-гигиениста

Кобринского зонального ЦГиЭ                                               Инна Крукович